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    集团召开干部任前集体谈话会

    发布日期:2021-11-30


    11月30日上午,集团组织召开干部任前集体谈话会议,对近期新任职的15名干部进行集体谈话。集团党委书记、董事长朱玉强出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理、副董事长刘建主持会议。集团党委委员、副董事长崔剑参加会议,集团党委副书记、工会主席吴亚华宣读关于干部任免职的通知。

    朱玉强在谈话中指出,千秋大业在用人,事业兴衰在干部。集团这次干部选拔任用工作,是集团党委经过认真研究、反复斟酌,按要求、按程序作出的决策。坚持能力素质强、人选结构优、培养导向明等原则,为的就是进一步强化集团人才队伍建设,提高企业综合发展实力。新任职的同志要提高政治站位,真正把思想和行动统一到集团党委决策部署上来。

    朱玉强强调,干部的每一次职务变化都是一个新的起点,新起点就要有新气象、新风貌、新作为。新任职的干部要经常想一想,我为什么得到组织选拔任用;要经常想一想,我用什么来回报组织;要经常想一想,我给大家带来什么。希望同志们把“三个经常想一想”想清楚、想明白、想透彻,不辜负组织任用的肯定、信任、重托,用绝对忠诚、奋斗激情、担当精神来回报组织。

    朱玉强要求:一要加强学习。大家走上新的岗位、从事新的工作,必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感,要加强政治理论学习,坚定理想信念,要不断钻研业务知识,提高履职尽责能力,通过主动学习更好地适应南通港转型升级发展的新环境、新机遇、新挑战,努力成为推动企业发展的“业务通”、“多面手”;二要加强修养。廉洁自律是为政从业的底线,是干事成事不出事的基本前提,是所有成绩前面的那个“1”。大家要常修为政之德、常怀律己之心,要学会在约束下工作,在监督下履职;三要加强历练。大家要在历练中坚定理想信念,做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩、面多挫折不气馁、面对平凡不浮躁,努力做一名开朗豁达、乐观自信、积极向上的领导干部。

    会上,4名新任职干部代表作表态发言,并集体签订了《南通港口集团有限公司中层干部廉洁从业承诺书》。

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